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寇家倫

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如何判斷員工是否能勝任崗位
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上傳時間:2018-02-08   所屬分類:招聘管理

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說一說那些HR不該背的鍋
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上傳時間:2017-12-09   所屬分類:非人力資源

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如何做好員工辭退面談?
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上傳時間:2017-11-01   所屬分類:行政管理

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公司好不好,五大特征見分曉!
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上傳時間:2017-10-27   所屬分類:非人力資源

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五步串起人力資源管理體系價值鏈
人力資源管理的終極目標,就是通過對價值鏈的管理,實現人力資本價值的持續最大化。價值人力資源管理體系是由價值創造、價值承諾、價值常態化、價值評估、價值分配五個環節組成,各個環節相互作用,將企業打造成一個價值平臺,平臺中的個體被激活,上下同心,有能力的員[詳情]
上傳時間:2016-04-18   所屬分類:行政管理

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人力資源專業人做專業事
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上傳時間:2015-07-15   所屬分類:

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互聯網讓企業會“飛”了
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上傳時間:2015-06-23   所屬分類:

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為什么說老實人不一定是好員工
老實人要學會思考判斷,優秀的工作表現,在于思維、在于知道風往哪邊吹、時代方向往哪邊走,如果你是不用腦袋、不知人間冷暖的老實人,在這個競爭激烈的社會中,你可要多保重。[詳情]
上傳時間:2015-06-09   所屬分類:員工管理

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因才任用,人盡其才
  熱情在你的工作場所中傳播開來的時候,你就會看見大家更認真工作,更喜歡工作,更認同自己的工作?! ∮幸粋€播下熱情種子的特殊方法,是指派機構內的單位或小團體,在聚會中表演趣味短劇?! “柼┛怂箛H公[詳情]
上傳時間:2015-04-20   所屬分類:團隊建設

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尋找十全十美的人才
  阿爾泰克斯國際公司是家專門生產高級桌布、餐巾的公司,每年6月都會舉行一次全公司的品質要求的主題表演趣味短劇,這三大品質的要求是顧客滿意、同仁參與、流程改善。每一組依當時分配到的品質問題,演出相關的[詳情]
上傳時間:2015-04-20   所屬分類:團隊建設

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