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初入職場的我們要如何選擇職業

來源:匯師經紀 發布時間:2019-07-19瀏覽量:82

因為工作原因,接觸了不少企業的HR們,在聊天時有時也會談到90后的求職者,然后吐槽90后的求職者大部分都不穩定,有的一年要換好幾份工作。換工作其實也沒什么,企業和求職者之間,本來就是雙向選擇的,發現工作不適合自己,當然是越早離開越好。

但是如果想通過頻繁換工作來讓自己提升,那基本是不可能的,甚至還會變得更糟,經常是換著換著就沒有了方向,然后陷入了職業迷茫期,不知道自己會什么,也不知道自己能干什么,沒有目標,也沒有方向,最終泯然與眾。

那么我們要如何選擇職業呢

第一、自我評估

首先你要做一份關于自己的評估報告,包括興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準以及社會中的自我等等,自我評估的目的便是重新認識自己,只有重新認識了自己,才能在職業選擇的時候得出最優解。

第二、職業發展

選擇一個職業前,我們要看這個職業能不能讓你更加優秀,并且要持續不斷地讓自己增值,這并不是說能否升職加薪,而是你被社會、市場等認可的價值。比如講師,培訓講師這個行業,一些講師通過持續不斷的鉆研、研究,使他在這個領域內的專業度不斷提高,授課能力也在不斷提升,更加容易被培訓機構和企業所認可。

第三、不可替代

一個職業的發展要看這個職業能做多久,一個不可替代的職業并不是看這個職業有沒有較高的門檻,而是而是你能不能在這個行業中取得不可替代的能力,比如打字員,以前的打字員很多人非常向往,但是隨著電腦的普及,打字員這個職業難免也有些沒落,但是在某些組織內,需求量仍然很大,就是薪資不高。


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